Выпущена новая версия СПО “Справки БК” 2.5.4 от 26.01.2024. Какие изменения в новой версии?
форма справки приведена в соответствие с требованиями Указа Президента Российской Федерации № 71 от 25.01.2024;
обновлено содержимое классификаторов адресов и банков;
️ самое долгожданное: устранена возникшая в начале года ошибка печати справок о доходах!
Вы можете скачать новую версию СПО “Справки БК” по ссылке.
Также напоминаем, что на официальном портале Иркутской области, в подразделе “Контакты” раздела “Противодействие коррупции”, вы можете скачать актуальный список кураторов муниципальных образований Иркутской области для сбора и анализа сведений о доходах лиц, замещающих муниципальные должности.
—————————————————————
3 законных способа повысить шансы на единое пособие
Чтобы получить единое пособие, среднедушевой доход должен быть не более прожиточного минимума на душу населения в регионе.
Чем ниже доход на члена семьи, тем больше размер ежемесячных выплат. Но так бывает, что доход не вписывается в ограничения или вместо 100% прожиточного минимума на каждого ребенка семье положено 50%.
Вот три законных способа, как показать среднедушевой доход в меньшем размере.
Позже — может быть выгоднее
Доходы семьи проверяются за 12 месяцев, предшествующих 1 месяцу до месяца подачи заявления. Перед обращением сверьтесь с таблицей и проверьте, какие доходы войдут в этот период.
Например, в первом месяце расчетного периода была премия на работе или большой доход от самозанятости. Стоит подождать месяц и подать заявление позже, чтобы повысить шансы на одобрение или получать вдвое больше.
Заявитель — не только мама
Заявление может подать отец ребенка, указав в составе семьи своих детей от первого брака. Общий доход поделится на всех, без учета совместного проживания.
Все дети — в одном заявлении
Если указать всех детей в одном заявлении, их пособия за предыдущие месяцы не учитываются в доходах семьи.
Например, нужно продлевать единое пособие на старшего, но через два месяца родится еще один ребенок. Когда семья обратится за пособием на младшего, выплаты старшему войдут в доход — сумма может быть меньше желаемого или последует отказ.
Подождите рождения младшего и подайте заявление на обоих сразу — доход поделится уже на четверых, а пособия старшего в него не войдут. Вы можете не получить пособие на одного ребенка за пару месяцев, зато потом получите на обоих в два раза больше в течение года.
—————————————————————
❗️Минтрудом России подготовлены Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2024 году
(за отчетный 2023 год).
В ближайшее время Методические рекомендации будут размещены по ссылке: https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/anticorruption/9/5.
Дополнительно прикрепляем основные новеллы, на которые следует обратить внимание при использовании Методических рекомендаций.
—————————————————————
Методические рекомендации 2024.docx
Основные новеллы.pdf
—————————————————————
—————————————————————
В связи с предстоящими выборами служащие могут осуществлять иную оплачиваемую работу в качестве члена избирательной комиссии.
❗️Напоминаем служащим, что уведомить представителя нанимателя о намерении выполнять работу необходимо до ее начала.
✅ Иная оплачиваемая работа подразумевает любую деятельность, выполняемую вне основного места работы и приносящую доход служащему.
—————————————————————
Врачи, кино и полиция: где нужно присутствовать с детьми по закону
Родители имеют право находиться вместе с ребенком — например в стационаре, на беседе с психологом. Но есть ситуации, когда быть рядом с ребенком обязательно — это требование закона.
На приеме у врача
Бабушки и другие взрослые — по доверенности. Дети с 15 лет могут ходить к врачу самостоятельно.
Основание: Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ
Как отправить ребенка одного к врачу
В кинотеатре
Кинотеатры могут устанавливать свои правила и не допускать детей на сеанс без родителей. Показы фильмов с возрастным рейтингом регулирует закон. Например, дети до 12 лет могут смотреть фильмы с рейтингом выше своего возраста только с родителями.
Основание: п. 5. ст. 11 Федерального закона от 29.12.2010 № 436-ФЗ
Какая информация запрещена для детей
На психолого-медико-педагогической комиссии
Родители должны заполнить письменное согласие на обследование. После этого ребенку зададут вопросы, попросят выполнить задания соответственно возрасту. Комиссия обсудит результаты и в день обследования выдаст родителям заключение и протокол.
Основание: Приказ Минобрнауки России № 1082
Когда нужна ПМПК
На допросе полицейскими
Если полицейский хочет поговорить с ребенком до 14 лет, он может сделать это только в присутствии родителей. С детьми от 14 до 16 лет вместо родителей на допросе может быть педагог или психолог.
Основание: п. 4 ст. 280 УПК РФ
В позднее время
Дети до 16 лет не имеют права находиться на улице без взрослых с 22:00 до 6:00. Если ребенку уже исполнилось 16 лет — то с 23:00 до 6:00.
Основание: ст. 1 Закона о правах ребенка
Когда ребенок может быть на улице без родителей
—————————————————————
Если отец ребенка служит по призыву: пособия для семьи
С 1 апреля начинается весенний призыв на срочную службу в армию. Он касается мужчин с 18 до 30 лет. На период службы в армии семья призывника получает дополнительные пособия — они не зависят от дохода и трудоустройства.
Для жены
Единовременное пособие при беременности — 38 963,47 ₽
Срок беременности — не менее 180 дней. Брак должен быть зарегистрирован в ЗАГСе.
Для ребенка до 3 лет
Ежемесячное пособие — 16 698,63 ₽
Пособие получает мать, опекун или другой родственник, который ухаживает за ребенком. Оно назначается со дня рождения ребенка до 3 лет, но выплачивается за период, когда отец находится на срочной службе.
❗️ Если супруг служит по призыву или прошло не более 3 месяцев после демобилизации — это объективная причина отсутствия дохода при оценке нуждаемости для единого пособия.
—————————————————————
—————————————————————
—————————————————————
Согласно ч. 1 ст. 67 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ “Об исполнительном производстве” Судебный пристав-исполнитель вправе по заявлению взыскателя или собственной инициативе вынести постановление о временном ограничении на выезд должника из Российской Федерации при неисполнении должником-гражданином или должником, являющимся индивидуальным предпринимателем, в установленный для добровольного исполнения срок без уважительных причин содержащихся в выданном судом или являющемся судебным актом исполнительном документе следующих требований: 1) требований о взыскании алиментов, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца, имущественного ущерба и (или) морального вреда, причиненных преступлением, если сумма задолженности по такому исполнительному документу превышает 10 000 рублей; 2) требований неимущественного характера; 3) иных требований, если сумма задолженности по исполнительному документу (исполнительным документам) составляет 30 000 рублей и более.
—————————————————————
7 июня 2024 года Подготовлены поправки в Трудовой кодекс об оплате неиспользованных отгулов при увольнении Проект федерального закона N 638766-8 Согласно части четвертой ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. В настоящее время вопрос о судьбе указанных дней отдыха в ситуации, когда работник не использовал их до момента прекращения трудовых отношений, законом не урегулирован. Отсутствие в данной норме указания на обязанность работодателя предоставить работнику дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни до момента увольнения приводило на практике к тому, что работник лишался как этих дней отдыха, так и повышенной оплаты такой работы. Суды часто отказывали в повышенной оплате работы в выходные или нерабочие праздничные дни на том основании, что между работником и работодателем по инициативе работника имелись договоренности о предоставлении дней отдыха, а замена неиспользованных дней отдыха денежной компенсацией при увольнении законом не предусмотрена (см., например, определения Восьмого КСОЮ от 31.03.2022 N 8Г-5118/2022, от 20.01.2022 N 8Г-25896/2021, Седьмого КСОЮ от 06.05.2021 N 8Г-4137/2021, Девятого КСОЮ от 04.02.2021 N 8Г-329/2021, больше судебных решений вы найдете в Энциклопедии решений). Рассматривая дело о проверке конституционности данной нормы, КС РФ пришел к выводу о том, что работодатель обязан при увольнении работника заменить неиспользованные дни отдыха повышенной оплатой, сам факт выбора ранее работником по согласованию с работодателем предоставления других дней отдыха вместо повышенного размера оплаты не может рассматриваться как препятствие для получения им такой денежной выплаты (см. постановление от 06.12.2023 N 56-П и новость от 11.12.2023). Во исполнение постановления КС РФ разработан законопроект о внесении изменений в ст. 153 ТК РФ. В статье предлагается прописать: – порядок повышенной оплаты неиспользованных отгулов в день увольнения; – положение о том, что отгул может быть использован в течение года со дня работы в выходной или праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.
—————————————————————
—————————————————————
